【跨越新引擎】

◎本报记者 吴纯新 

  通 讯 员 丘剑山 吴 非

    有光，就有未来！

    自中国第一根光纤诞生以来，追光路上，一系列重磅科技成果在这里闪耀：第一个光通信国际标准、首个400G硅光模块、首台10万瓦光纤激光器、首条柔性折叠显示屏生产线、飞秒激光“点亮”空气形成真实3D影像……

    这里是中国光谷，湖北光电子信息产业的桥头堡。

    从“0”到“1”，湖北在光电子信息领域的创新能力显著提升。数据显示，去年湖北战略性新兴产业营业收入突破万亿元，其中电子信息产业达6348亿元。湖北光电器件占全国市场份额的60%，激光设备占全国市场份额的50%，光谷的光线光纤占全球市场份额的25%。

    如今，湖北已是全国最大的光器件研发生产基地和激光产业基地，也是全球最大的光纤光缆研制基地。湖北的光电子信息产业正加速向万亿级规模冲刺，成为我国参与全球光电子产业竞争的主力军。

    自主创新引领行业蝶变

    仅有普通冰箱贴大小、厚度不足1毫米的金属片，竟然可以被激光切割成一座“黄鹤楼”。7月11日，在华工科技产业股份有限公司（以下简称华工科技）的激光科技馆背景墙上，记者还看到了一座20平方米大小的“黄鹤楼”。

    “大‘黄鹤楼’金属画也是由激光一次性切割完成的，前后用时不到五分钟。”华工科技董事长马新强介绍，基于激光特性开发的激光装备可替代传统装备，可对各类材料进行打标、焊接、切割等，具有精度高、效率高、无污染的特点。

    华工科技脱胎于华中科技大学，在国内率先突破了光纤激光器、超快激光器等一批关键技术，牵头制定了国内激光装备行业的首个国际标准，创造60多个“第一”。

    “从2016年开始，我们公司主营业务的市场份额就连续6年保持全球第一。”长飞光纤光缆股份有限公司（以下简称长飞光纤）的执行董事兼总裁庄丹说，长飞光纤预制棒直径从2013年的200毫米，到2018年的210毫米，再到现在的230毫米；单棒拉丝长度从2013年的7000公里，到2018年的8500公里，再到现在的10000公里。预制棒直径和单棒拉丝长度两项数据均属于全球最高水平。

    同时，长飞光纤率先开发面向下一代通信技术的新型光纤产品。其自主开发的G.654超低衰减大有效面积光纤全球领先。

    武汉锐科光纤激光技术股份有限公司（以下简称锐科激光）的总工程师闫大鹏说：“目前，国内激光器行业正处在产品技术迭代的关键时期。作为东湖高新区激光产业链的‘链主’企业，锐科激光将肩负起关键产业链环节自主研发的重任，为推动我国激光产业，乃至整个光电子信息产业加快发展作出更大贡献。”

    中国信息通信科技集团有限公司党委书记、董事长鲁国庆表示，在光通信“三超”领域，该集团4年5次打破世界纪录。

    万亿产业走廊起势腾飞

    “财力一分不留，全部投向产业创新。”东湖高新区主要负责人表示，光谷光电子信息产业规模在国内首屈一指，正在探索“光电+X”多元应用产业发展，培育更完善的产业链条。

    以光谷为中心，西到孝感、潜江，东至鄂州、黄石，一条万亿元的光电子信息产业走廊已现雏形。

    在长飞潜江科技园拉丝车间里，一根根直径20厘米、长3米的石英“水晶柱”，在2000摄氏度以上高温加热下经过拉丝塔，一根根发丝般粗细的光纤轻盈跃出。

    2021年，潜江光电子信息产业项目同比增长达34.41%。该市聚焦光电子信息、微电子材料等产业，着力打造武汉“光芯屏端网”产业配套基地。

    “全球每3部智能手机，就有1部用到黄石产电路板；全球排名前10位的显示品牌，有6家用到黄石产电路板。”黄石市相关负责人介绍，以印制电路板产业为媒，激光、新型显示、电子终端等企业纷至沓来。

    2021年年底，黄石与武汉东湖高新区签署了合作协议，筹划共建武汉东湖（黄石）光电子信息产业配套园，承接光谷溢出的科创、产业资源。近3年，黄石光电子信息产业产值保持50%的增速，高新技术企业数量在3年里实现了倍增。

    走进孝感高新区激光产业园武汉领创智能激光科技有限公司，可见车间内一台台激光切割设备有序摆放。技术人员正在调试一台激光切管机，不到30秒，一个用钢管切割成型的“冰墩墩”就呈现在眼前，外形惟妙惟肖。

    光电子信息产业是孝感十大重点产业之一。2021年，孝感高新区光电子信息产业集群共有规模以上企业21家。如今，激光产业园蓄势待发，光电子信息产业发展正进入快车道。

    “我们要加大科技投入，引导产业创新策源，形成国际竞争优势，为国家光电子信息产业率先突破贡献湖北科技力量。”湖北省科技厅厅长冯艳飞表示。

    英才汇聚筑牢发展基石

    光谷光电产业创新的秘诀，在于光谷三十年如一日地扮演创新组织者的角色。

    科研梦如何变成实际的产业？

    华中科技大学教授尹周平成功研制了新型显示喷墨装备，解决了显示面板制造领域受限难题。可是，他要将成果在光谷落地，所面临的最难最紧迫的问题，就是没有可用的应用场景。为此，光谷投入1.2亿元，为尹周平教授找场景、资金、平台、团队，并建设了厂房。如今，该成果已经顺利完成转化。

    这就是科研梦变成实际产业的光谷答案：“一切努力只为让人才舒适”。光谷创造了“双创载体+人才支撑+成果转化+金融保障+产业发展”的全链条服务体系，形成了热带雨林式的创新服务生态。

    人才是第一资源，更是高科技产业的发展之根。

    鲁国庆介绍，中国信息通信科技集团有限公司以全球视野引英才，整合了大量优秀企业资产、工艺和人才，并快速形成了跨地域技术平台。

    同时，该集团每年安排15%以上的科研和市场人员进行双向交流，“基于市场驱动的科研开发”逐步成为广大研发人员的行为准则，该集团以市场导向，着力激发人才的创造力。

    “要加强青年创新人才的培养。”中国科学院院士、武汉大学微电子学院院长徐红星表示，要孵化和构建一支规模宏大、结构合理、素质优良的科技创新人才队伍，吸引最优秀的人才投身光谷建设。

    在光谷科创大走廊中心节点、湖北东湖科学城核心区，一个可容纳约4000名高端人才居住的国际社区正在建设当中。未来，该区将成为集聚国际人才服务的世界光谷国际交往客厅。

    为吸引聚集一流创新人才，光谷持续放“大招”。

    从2012年开始，“3551光谷人才计划”成为东湖高新区的常态性引才政策。

    2021年7月，光谷人才计划进入“3.0时代”，在引才、育才、留才等方面愈发多元化。光谷积极推动“鼓励东湖高新区科研人员在高校院所和企业之间双向流动”的模式，打破了人才流动的边界和身份属性，实现人才和创新资源自由融通。

    同时，光谷首创“人才返投”机制，设立了光谷合伙人投资引导基金，明确将人才因素直接与对子基金返投要求和让利政策相挂钩。