2021年11月12日 星期五
服务高质量发展
陕西铜川王益区加强人才“引、育、用”
本报记者 史俊斌 通讯员 李 媛 杨子晴

    陕西省铜川市王益区是古老的耀州瓷故乡。11月3日,科技日报记者从陕西铜川市政府办公室获悉,该区近年来牢固树立“人才是第一资源”的理念,通过加强人才引进、培养、使用等政策措施,使全区人才工作在创新中实现了突破发展,为全区经济社会发展提供了强有力的人才支持,焕发新的活力。

    记者采访中了解到,在探索引才聚智的过程中,该区出台了《关于进一步激发人才创新创造创业活力的若干措施》,以此吸引了更多外来人才到王益区创业就业。将招商引资和招才引智相结合,王益区从单纯引才、单纯招商向“人、财、项目”打包引进转变。

    同时,王益区探索校地合作、校企合作柔性引才新模式,与清华大学共建乡村振兴工作站,定期选派优秀人才来王益区驻点调研,将王益区作为清华大学及国内外高校人才开展乡村振兴服务的“聚集点”。为落实好“一企一策一专班”措施,该区成立人才工作专班积极协调对接,促成陕西火凤凰艺术陶瓷有限公司与西北大学签订战略合作协议,组织专业人才开展耀州古瓷学术领域研究,为企业研发新产品、开拓新市场提供智力支持,推动传统产业升级发展。

    据介绍,该区坚持“育”字当头,创新人才培育模式,注重从民生所需、产业所需出发,区分人才培养重点,量身定制培养计划,着力打造知识型、技能型、创新型的人才队伍。积极探索“个案+示范、实习+观摩、固定课堂+跟踪服务”的新型农村实用人才培育模式,结合全区农业产业发展需求,有针对性的开设手工艺、种养殖、设施农业等课程600余次,联系帮扶群众400余名,提升了产业发展“造血”功能,累计培养职业农民(高素质农民)625人,为乡村振兴提供了有力的人才支撑和保证。

    铜川市政府办公室相关负责人表示,该区聚焦中心工作,发挥人才智力优势,整合组建司法、卫生、科技、农业、宣传、教育、妇联、团委八支人才服务团,为群众排忧解难。2021年以来开展各类“服务基层、服务群众”活动80余次。为激发人才创新创造活力,积极开展“王益英才”评选活动,从各行业领域选拔精英人才27名,健全党政领导干部包联“王益英才”制度。在待遇上给予人才更多尊重与关怀,让各路英才在其领域发挥最大作用,形成见贤思齐、创先争优、创新创业的良好工作态势。

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