在青岛科技大学，提及该校国家级实验教学示范中心主任朱兆友几乎无人不晓。他主持的30余项横向项目，全部成果都实现了工业化应用。在与新华制药合作中，仅缩短布洛芬合成工艺缩酮化反应时间装置这一项发明，就给企业累计创造经济价值超5亿元。

    除了技术过人，这还得益于朱兆友的特殊身份:科技特派员。除了主动联系企业，把自己的科技成果进行转化，他还不遗余力地为学校与企业、老师与企业牵线搭桥，把学校的科研成果应用到企业生产中去。在他的努力下，青岛科大与新华制药组建了“解热镇痛药先进制造工程技术中心”，该校计算机与化工研究所、机电研究所等也与新华制药签署了30余个项目合作协议。

    “设立科技特派员，让教授尝到科技成果转化的甜头。”青岛科技大学党委书记、校长马连湘说，青岛科技大学作为山东省率先开展深化高校科技体制改革试点单位，该校科研体制改革的一大亮点就是设立科特派岗位，并制定职称评定、职务晋升与科技成果转化相挂钩的试点办法，深化学科特色和政产学研融合特色，激发科研活力。“所谓科技特派员，实际就是给教授配上了‘经纪人’，或让教授自己当上‘经纪人’，做校企合作‘红娘’。”

    一对一牵线 让对接更省时省力省心

    去年，青岛科大政产学研融合再结硕果——“星宇—青科大研发中心”在青岛科技大学国家大学科技园启动。这其中，科特派起到了至关重要的作用。

    2016年6月，在学校科特派、校合作发展处处长李少香的牵线搭桥下，青岛科技大学高分子学院张建明教授团队与山东星宇手套有限公司开展技术项目合作。为更好地促进胶乳复合材料与胶乳制品的科学研究与应用开发，双方决定成立研发中心，初期投资300余万元，建筑面积632平方米。如今，实验室及各项研发设备、检测仪器、办公设施已投入使用。

    张建明对学校设置科特派的做法赞不绝口：“要是没有科特派，就没有我们团队与星宇的合作以及研发中心的启用。科特派让我们精准对接企业需求，专心从事科学研究，不用花费太多的时间去考虑合作方、寻找企业需求甚至合同拟订和法律等方面的问题，这些，科特派都能帮助解决。”

    山东星宇手套公司总经理周星余也表示，此前公司一直存在不少技术难题，苦于缺少与高校的对接，在寻找合作方的过程中走了很多弯路，浪费了大量的时间和金钱，青岛科大的科特派架起了企业需求与高校科技成果转化的桥梁，在对接的过程中，让他们更加省时省力省心。

    组团下基层 搭建全方位服务平台

    除了一对一牵线，青岛科大科特派还常带专家们下基层。前不久，他们就去了趟山东日照市中楼镇，青岛科大高分子学院教研室主任黄兆阁就是此行的专家之一。

    中楼镇有塑胶加工业户2000余家，私营企业182家。黄兆阁发现，当地橡胶企业虽然很多，但都是小而散，即便是稍大些的企业也没有检测设备，产品检测都是凭感觉，靠手摸、牙咬，没有科学数据的支撑。

    近些年来，橡胶材料产业发展较快，中楼镇的企业也想往高档产品上做，但由于缺乏先进技术，总是力不从心。

    通过沟通，专家团发现当地企业最迫切的需求就是搭建一个可用于测试、科技咨询、科技攻关的公共服务平台。黄兆阁说，搭建平台后，各项指标有了量化数字，不仅很直观地改善了产品性能，也可对人员进行培训，让企业了解到后续该如何改进。这一平台目前能服务三四百家企业，大大促进了当地经济的发展。

    这次合作能够达成，李少香的团队在政府和企业间做了不少沟通工作。在与企业洽谈中，有“经纪人”在场，专家们明显感觉沟通顺畅了许多，在实地考察企业之后，他们很快与当地政府相关部门进行洽谈，达成了初步协议，项目将很快实施。

    不仅要建公共服务平台，在“经纪人”的帮助下，当地企业还与有关专家就油田专用封隔器耐温耐酸橡胶的研究达成合作意向。

    青岛科大还与京博集团达成协议，合作建立研发中心，在这一合作中，博士、教授也化身为科特派，深入企业之中，为企业服务。

    “我们派了四名业务能力强的具有副教授以上职称的专家。”李少香说，这些专家分别到京博的石油化工、橡胶材料等业务部门挂职，将通过一年时间，发现整合企业发展中需要解决的科学技术问题。能解决的他们当场解决，解决不了的带回学校，组织老师们协同创新解决。

    没了后顾之忧 把技术转移做强做大

    2017年6月，青岛科大出台科特派管理办法，为科特派开展工作奠定了制度基础和保障。“从事这一行，我觉得有好多事要做。”身为科特派的刘玉梅觉得自己的工作特别有价值。据她介绍，科特派的主要工作是技术推广、挖掘企业需求，并提供专利申请与保护、法律咨询、商务洽谈、科技融资等服务。其中，技术转移服务人员在上岗之前都要参加技术经纪人培训。目前，青岛科大有不少老师拿到了技术经纪人证书。

    “我们学校的目标是打造100个科技特派员，面向全校教师招聘，我们学校鼓励中青年教师到企业挂职开展合作研究，挂职期限一般为1年，经学校批准的科技特派员，在规定的挂职期间，其基本工资、保险等待遇不变，保留校内岗位津贴，业绩津贴根据相应职级平均数，按照校内绩效工资分配办法进行分配，每月还可以报销部分往返交通费、住宿费和伙食补贴费等，可以说为他们解除了后顾之忧。”刘玉梅说，此外该学校还会面向社会招聘，设立兼职岗位，学校设在其他地市的研究院也会在当地招聘专兼职“技术经纪人”，把技术转移做强做大。

    仅2017年，在科特派的积极促进下，青岛科大共签订技术合同额达3.3亿元，其中促成省内交易222项，合同额9000余万元。青岛科大科特派还积极促成学校的科研成果参加青岛市科技成果和专利技术拍卖会，目前共有9个项目成交，成交额2200多万元。此外，青岛科大科特派还积极推动学校优秀科技成果在蓝海技术交易市场挂牌，在首批挂牌项目推介会上，17项科研成果挂牌发布，成交额达2890万元。

    此外，青岛科大科特派还把目光投向了精准扶贫领域。最新统计数据显示，青岛科大借助科特派力量开展科技精准扶贫致富，重点扶持临沂市费城镇、许家湖镇、黄山铺镇、垛庄镇和滨州市柳堡镇。鼓励广大教师到相应的帮扶乡镇进行科技对接，学校还根据当地的具体情况优先安排科技指导人员和科技扶贫专家承担科技计划项目，支持在重点村镇开展新技术集成应用和示范推广，现已有4个项目落地，立项经费109万元。