一口流利的中文，再搭配上名字“曹思德”，你或许难以想象他其实是一位美国人。

    “多年的经历，让我深深感受到我们处于一个高度全球化的时代，国家经济发展离不开对外贸易，企业商务运营离不开跨国合作的全球视角。”美国康明斯集团副总裁曹思德4月14日在第十六届中国国际人才交流大会“全球才智论坛”上表示。

    1980年，被一家食品公司派驻到上海的曹思德对中国人的第一印象是“热情好客”。在中国工作多年的他，称自己是改革开放的亲历者、参与者，也是受惠者。

    “我特别感谢一个人，他就是改革开放的总设计师邓小平先生。正是因为改革开放的政策，带来了康明斯在中国业务的蓬勃发展，也给了我个人快速进步的机会，在1990年代就成为康明斯年轻的全球副总裁。”曹思德笑着说道。

    在曹思德看来，改革开放带来了合作共赢的机遇，康明斯与东风汽车、福田汽车的合作都实现了“1+1＞2”的共赢。人才在国际间的交流和发展是推动世界前进的重要力量。中国通过打造综合的政策环境吸引人才，对人才和知识的重视不断提升，这些都令人印象深刻。

    “上世纪80年代初，外国专家只能住在特定的宾馆，签证只有一个月的有效期。而现在，中国推出的‘千人计划’外专项目、‘绿卡’等，都是非常有效的措施，我也非常幸运得到了中国的‘绿卡’。”曹思德说。

    事实上，在引进海外高层次人才方面，中国企业也开展了积极的实践。中国商飞公司董事长贺东风介绍，成立于2008年的中国商飞，10年来引进签约海外高层次人才158人，40人入选国家“千人计划”，6人获中国政府“友谊奖”。

    贺东风认为，发展中国民用飞机产业，要充分调动国内已有的航空资源，充分调动愿意参与这一事业的国内外企业，充分利用全球的航空科技资源、人才资源。在始终把自主创新放在首位的同时，通过开放合作聚集全球的智慧，保持创新的动力，也至关重要。

    “创新是发展的动力，人才是创新的基础。我们发展的这十年，一直坚持不唯地域引进人才、不求所有开发人才、不拘一格用好人才。依靠人才发展项目，依托项目培养人才。”令贺东风感到欣喜的是，通过十年的历练，一批民用飞机行业人才茁壮成长，未来他们将会为我国民用飞机企业作出更大的贡献。