科技日报讯 （崔孔鹏 薛东 黄亮）3月下旬，陆军第47集团军某团军官训练中心，该团首长机关全体干部，正在利用某型指挥信息系统进行网上战术指挥对抗演练。今年以来，该团用科技手段助力首长机关军事技能训练，有效提高机关干部队伍军事素质。

    该团从基本素质、业务能力、指挥水平等6个方面着手，制定统揽机关各部门的训练计划，解决以往内容分散、时间少、缺乏重点等问题，力求机关干部尽快完成向合格指挥员的转变。在训练时间上，要求每周首长机关训练不少于5个半天；在训练内容上，突出新装备、新设备、新器材的操控训练；在训练成效上，对各训练阶段预期效果进行细化，要求每次训练有研究课题、有想定作业，有验收评估。

    该团司令部作训侦察股股长皮刘东介绍，目前，机关三个部（处）一改过去“各练各”的局面，集中进行课目统一、进度一致的军事技能训练。简单说，每名干事、助理员都必须先“跨越”参谋业务这道关。笔者看到，政治处干部股干事侯思涛以“某作战行动火力打击”为背景，利用指挥信息系统完成网上识图、标图等内容，很快拟制出一份作战文书，还提供了详细的地貌地形等参数。

    据了解，为方便机关干部进行自主学习和查找资料，他们还专门组织力量完善了网上“军事知识库”。在此基础上，要求机关干部主动学习联合作战、战役指挥、战术行动等知识，积极向复合型军事人才看齐、转变。