科技日报讯 （王君 代江涛）武警安徽总队宣城市支队教导队为强化新兵连日常管理制度，实行精细化管理、可视化评比、导师化教育，以“五兵”活动为抓手，实行量化管理，将新兵成长连接成一条“函数曲线”图，激励官兵奋进。

    教导员许光林讲：“管理量化就像给军旅人生求‘微积分’，为部队战斗力的生成提供了源源不断的精神动力。”

    他们制定出《新训队管理量化细则》，其中涵盖理论学习、军事训练、内务卫生、作风纪律等多方面的具体实施措施。采取打分制的方法：每名战士都有100分的基础分，然后，根据个人在各个方面的表现加分或减分。采取“日量化、周累计、月讲评”的量化增减分数管理办法，提高了新兵工作训练的积极性。