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    近日，58赶集独立孵化的兼职O2O平台——赶集职有，产品8月下旬上线，上线后一个月在北京即成为兼职流量最大平台，在上线两个月后已经成为国内最大的O2O兼职平台，10月已完成和58职达（兼职创新项目）团队的整合。截至10月底，业务覆盖全国十大城市。

    面对兼职O2O创新业务的快速发展，58赶集集团联席CEO杨浩涌曾表示集团会给予流量和现金资源的大力支持，从投资圈了解到目前有多位专业投资人在接触赶集职有，已有多家投资机构谋求入股赶集职有，同时赶集职有已经启动独立分拆。

    业内人士认为，投资人之所以频频向58赶集集团的兼职O2O创新业务抛出橄榄枝，除了看好兼职市场的潜力以及上线近两个月便拥有靓丽的用户数据外，更是对其高管团队十分看重。该创新业务高管团队由58赶集集团高级副总裁赵世勇担任项目负责人，以及在技术、产品、运营及线下推广等领域具有丰富经验积累的5名资深总监构成；这些高管在加入58赶集前，分别来自BAT等知名互联网公司。

    赵世勇接受采访时表示，兼职招聘作为招聘万亿市场的重要组成具有极大的潜力是投资人考虑的大前提，而作为兼职平台立足的核心首先需要保证用户量，即用户的日活数据至少达到百万级别，这样才能匹配不同地区和各类企业临时用工需求和兼职求职人群。 他还表示58赶集集团旗下兼职O2O创新业务能够依托大平台优势构建起兼职O2O闭环，包括人工实地审核招聘信息、设立先行赔付等多种创新举措提升用户的使用体验和留存，从而从根本上促进兼职市场的效率提升。（向阳）