科技日报讯（万厚）呼铁局包头工务段改变以往“一罚了之”的粗放管理，紧紧围绕“学习贯彻、执行落实、监督管控”三个环节，充分发挥安全风险考评机制作用，有效降低了职工违章违纪现象。

    该段在制定管理文件的过程中，始终坚持“制度服务一线”的理念，不仅使规章制度更具操作性，还让职工对违章行为、考核标准以及标准操作流程“门清”，工作中有意识规避。安全风险管控考评机制不仅是经济考核，还重在“评”。实施安全风险管控考评机制以来，全段职工违章违纪现象同比下降了17%。