2015年03月26日 星期四
传统企业跟互联网企业争夺人才继续加剧,让找工作也“换一个场景”——
中关村创业大街上的求职“狂欢”
本报实习生 孙照彰

    3月21日,北京海淀区图书城南广场。还没走近,响亮的呐喊声早已闯入耳鼓,互联网企业友谊篮球赛正在举行。放眼中关村创业大街,此刻都变成了绿色的海洋,成群的年轻人手戴象征着岗位类别的不同颜色的手环来到这里,寻找心仪的职位。

    这是由拉勾网、3W孵化器、3W梦想基金主办的“梦想者集市”互联网线下招聘活动,就在这如同“狂欢节”一样的环境中,国内50家公司现场“摆摊”,拿出1000个热门职位,拥抱他们急需的人才。

    “我是北京理工大学的应届毕业生李贺,软件专业,我是在网上报名后过来参加招聘的。”拿着精致简历,李贺来到甜心摇滚沙拉的招聘人员面前。他早已在网上看准了这家公司,准备应聘PHP工程师,他说最看重的是公司的企业文化以及管理方式,“到一家新兴的公司,提升空间也会相应多一些。”

    “欢迎欢迎,您请跟我到这边来。”工作人员马上把李贺带到后区的交谈区进行现场面试。

    甜心摇滚沙拉的创始人Vivian Yu在接受采访时说:“我们是2013年3月成立的新公司,目标是倡导一种健康的饮食和生活方式,我们的团队大多数都是90后,比较年轻时尚,有干劲儿也有头脑,像李贺这样的年轻人正是我们非常欢迎的。”

    新企业、新行业出现在这里似乎更顺理成章,但他们并不是全部。海尔、湖南卫视等传统企业,也来到现场,并迅速吸引了大批求职者。海尔的工作人员告诉记者:“优秀的互联网人才是有力推动企业发展的一股新泉,而这种专业人才目前依然很短缺,希望在双向选择的前提下签到满意的人才,为我们注入新生力量。”

    “之所以在中关村创业大街举行户外线下招聘,是因为我们想顺应互联网从业者自由和奔放的内心,给找工作‘换一个场景’,让大家在玩、在狂欢中找到自己喜欢的工作。”拉勾网CEO马德龙说。

    “整个活动特别有新意、有活力。不仅有招聘,还有企业新产品、企业文化的展示,我可以在轻松的氛围下进一步了解心仪的企业。”李贺说。

    看起来似乎只是互联网招聘服务方式的变化,但其背后藏着更深刻的背景。马德龙表示:“中国现在的所有企业,即将迎来互联网化,传统企业都开始有互联网相关的工作职位,而且正在急速地互联网化,迫切需要大量的互联网人才。”他预计,传统企业跟互联网企业争夺人才的情形,将会在2015年进一步加剧。

    据悉,该活动是拉勾网“10万offer全民跳槽月”的一部分,也是“全民跳槽月”的高潮。据拉勾网统计,自3月9日启动的拉勾网“全民跳槽月”,当日简历投计量就突破33万份。按照平均每人投递5份简历计算,在中关村创业大街上的这场“狂欢”,当天至少吸引了6万人在拉勾网上投递简历。

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