2015年02月25日 星期三
柳青:从高盛到滴滴,只为突破自我
文·本报记者 姜晨怡
■人物档案
柳青,1978年出生,“中国IT教父”柳传志之女。2000年柳青从北京大学计算机系毕业后,2002年在哈佛大学获得硕士学位,同年加入高盛(亚洲)集团投资银行部负责“分析员工作”,2004年转投直接投资部工作,2008年晋升为执行董事。2012年,晋升为高盛(亚洲)有限责任公司亚太区董事总经理,是高盛历史上最为年轻的董事总经理之一。2015年2月4日,出任滴滴公司总裁。

    滴滴公司2月4日在内部年会上宣布,公司首席运营官(COO)柳青正式出任滴滴公司总裁,将全面负责公司日常业务运营。柳青成为滴滴名符其实的“女二号”。

    柳青原为高盛亚太区董事总经理,去年7月2日正式进入滴滴,时任COO,负责公司专车新业务、品牌公关、商务合作等诸多重要部门的工作。

    滴滴打车方面称,“柳青不仅成功融入滴滴公司,实现转型,更在管理思维、国际视野以及团队凝聚力、多部门协同提高工作效率等诸多方面显示出超强能力。”

    滴滴CEO程维在宣布这一决定时表示:“柳青在加入滴滴的半年时间,帮助公司完成了当时非上市公司最大一笔7亿美金融资,并带领专车、PR、GR团队开始了面向未来的组织变革。担任总裁后的柳青将更多负责公司日常业务运营,打造中国最大移动出行平台。”他更提到,“柳青是一位正直、真诚的人,从高盛来到初创的滴滴后,从平时乘坐的头等舱到经济舱,从入住四季酒店到汉庭全季酒店,和大家打成一片,深受爱戴。”此前在接受媒体采访时,柳青把这过程形容为“一万米高空的自由落体”。

    父亲说不做企业会很遗憾的

    “她是哈佛高材生,也是高盛历史上最年轻的董事总经理;她是“中国IT教父”柳传志的小女儿,也是一位充满梦想和激情的创业者。2014年,因为创业梦想,她选择离开服务了12年的高盛,加入风靡全国的滴滴打车。她实现了人生的一次华丽蜕变,她说要靠自己。”这是CCTV 给柳青的颁奖词。作为年度商业人物的杰出女性代表,柳青获得2014年的CCTV《商界传奇》年度奋斗人物大奖。

    身为柳传志的女儿,她把从高盛转战滴滴的部分原因归于父亲的影响。

    “父亲对我影响最大的还是精神层面的东西,他培养了我的性格、意志和品质,让我受益终生。”在此前接受媒体的采访时,柳青这样说。

    1984年,柳传志下海创办联想的时候,柳青只有6岁。在她的记忆中,父亲一直都很忙,同在联想打拼的母亲也很忙。这个时候,年长8岁的哥哥承担了更多的责任,不仅送她上学,还替父母去开家长会。

    “我和父亲的角色是对调的,父亲之前是做实业,现在做投资,我开始做投资,现在进入实业。父亲常说,做过企业的人是非常享受的,而且他跟我说不做企业是很遗憾的一件事情,当你家里有人跟你讲这句话的时候,你很难不去想我要不要去尝试一下。”

    “说到我父亲我觉得,我们家一直是这样子的,很少是给具体建议,都是比较务虚,我爸爸也非常了解我的个性,我还是想做事情的,所以他也很支持,“柳青这样描述当时的场景。

    做投资的12年

    最终选择从高盛跳槽到滴滴打车,被柳青定义为突破自我。在她看来,做出这样的选择,是顺从了自己内心,是在用情怀做一件很牛的事。在滴滴打车,柳青以其在高盛丰富的投资经验,帮助滴滴公司化解多个难题。

    “在投行工作12年这件事,就我个人来讲,我觉得高盛的,就是我还是非常热爱高盛这个企业的,要不也不会待12年。因为这里面还是帮助我自己的个人发展还是起到很重要的作用,所以我对高盛是非常感谢的。”在谈到投行的经历时,柳青这样说。

    2000年夏天,北大毕业的柳青如愿考上了哈佛大学研究生院,赴美留学的她仍然是一股子拼命三郎的劲头,学习异常刻苦。她一直都记得父亲转述的一位足球教练的话,“要想人前显贵,就得人后受罪。”2001年,经过12个人的重重面试之后,她得到了去高盛暑期实习的机会。在那里,她的玩命工作得到了同事们的高度认可。

    一年之后,即将毕业的她却赶上了互联网泡沫破灭、就业市场一片惨淡的残酷现实。往年高盛会招二三十名初级分析员,而那一年才招了6个人。为了准备高盛的面试,柳青哪儿都没去,猫在宿舍里埋头补习金融方面的知识,“高盛的面试出了名的难,因为我不是学金融出身,所以要加倍努力才有机会。”

    柳青一共经历了18个面试官的考验,直到最后的大老板。考完专业问题之后,大老板看到她简历最后一栏的“兴趣爱好”中写着“唱歌”,于是要求她现场来一首。柳青唱了席琳迪翁的《我心永恒》,却发现大老板面无表情,而实际上她已经通过了。“拿到录取通知书的时候,是我人生最高兴的几个时刻之一。”柳青说。

    得到了分析员的第一份工作,柳青一开始是帮助领导找各种各样的行业数据,查行业年鉴和企业年报,分析各种宏观经济或产业政策,熟练之后就要做财务预测模型。柳青笑谈,这些其实都是“体力活”。当她找到父亲诉苦的时候,父亲却认真地告诫她:“突然被球砸着了当然会感觉很疼,你是足球运动员主动顶球的时候就不会觉得疼,因为这是你自己的选择。既然是自己的选择,就一定要坚持下去!”

    从投资银行部转到了直接投资部,开始了找项目、投项目、管项目的过程,当时,身为董事总经理的她和团队一起每年要看500—700个项目。在高盛的日子,一共有12年。

    心有多大 看你想把事业做多大

    滴滴打车公司创始人、CEO程维表示,柳青在加入滴滴的半年时间,帮助公司完成了当时非上市公司最大的一笔融资——7亿美元,并带领自己负责的相关团队在激烈的市场竞争中走出一条新路。这次柳青担任总裁以后,将会更多的负责公司日常业务运营,打造中国最大的移动出行平台。

    有句话说“心有多大,舞台就有多大”。在柳青看来,不是说心有多大,就要跳到多大的舞台上;而是心有多大,就要创造多大的舞台,是这个理解。“所以其实正是这样啊,我觉得心有多大,你就想把一个事业做到多大。”在加盟滴滴打车后,柳青这样说。

    柳青在年会上发表即席讲话说:“感谢全体滴滴人,尤其是程维的信任,感谢半年多来滴滴人的支持与帮助,使我以最快的速度融入滴滴。”

    对于为何投身创业公司,柳青在接受媒体采访时表示,滴滴打车作为中国最早的打车软件之一,正在做的是一件伟大而富有使命感的创举——滴滴的工程师们,正在改变人们的出行方式与出行沟通方式,其必然给这一行业带来深刻的改变。“加入滴滴,不仅是跨国投行与国内创业互联网公司的转型,更是职业经理人到创业合伙人的身份改变。”柳青称。

    私下里,柳青表示,她从合作伙伴和同事身上得到的支持是巨大的。“跟这个团队可以契合度很高,那我觉得我就有用武之地了,我觉得我就能发挥了。我觉得我也是带着大家一起来做一番事业的那种心情来的。”

    2012年诞生的滴滴打车,业务发展迅速,至今员工已经超过了2000人。就在两个月前,12月9日,滴滴宣布获得新一轮超过7亿美元融资,由淡马锡、DST、腾讯主导投资。这一数字已超出了绝大多数公司IPO时的融资金额,创下中国移动互联网领域最大一笔投资。

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