以建筑施工为主业的中铁四局建筑公司把人才队伍作为兴企发展的根本，他们建立人才五年规划，在基层项目建立QC技术小组，推行导师带徒和课题专家奖励机制等制度，促进人才成长成才。目前该公司实现生产一线科技人员占员工比例76.5%，全员大专以上文化占91%以上，技术人才立功受奖占65%。图为该公司金华西火车站项目部QC技术小组在调研梳状单项门。（方成龙）