海外人才作为我国发展的特需人才，也是中国侨联组织的独特资源。在贯彻国家人才战略、推进创新型国家建设中，中国侨联既是“红娘”，又当“保姆”，积极引导、鼓励并支持广大归侨侨眷和海外侨胞充分发挥智力优势，以多种形式回国创业、为国服务。

    每两年举办一次的新侨创新成果交流会，则成为侨联积极招才引智取得丰硕成果的生动体现。目前，其已连续成功举办了四届，先后评选了47家科技兴业示范企业，38名科技进步带头人、73名新侨创业成功人士，表彰了474名创新人才、171项创新成果和54个创新团队。

    牵线搭桥的“红娘”

    “吸引、鼓励海外高新技术人才回国创业和工作，是实施人才强国战略的重要内容。”中国侨联经济科技部部长陈桦说。

    目前，全国已建成留学人员创业园280个，入园企业超过2万家，超过5万名留学人员在园内创业。

    江苏亚盛医药开发有限公司董事长杨大俊就是其中受益者之一。现已是国家“千人计划”专家的他，谈起回国创业的原因，杨大俊说，万里之缘侨联“牵”，源于他们组织的一次“海外博士行”活动。自此，才有了现在的“亚盛”。如今，亚盛正承担着国家“重大新药创制”科技重大专项、国家863计划、江苏省重点实验室等多项国家及省级科技项目。

    据统计，从1978年到2013年底，我国各类出国留学人员总数达305.86万人，留学回国人员总数达144.48万人。其中，2013年度出国留学人员总数为41.39万人，2013年度各类留学回国人员总数为35.35万人。

    创业路上的“保姆”

    “可以说是‘海邦’造就了现在的我”。国家“千人计划”专家朱晓康如是说。

    成立于2011年的海邦人才基金，是国内第一支以“成功老海归帮扶新海归创业”为宗旨的风险投资基金。

    “它是由‘千人计划’专家为代表的海归团队创建的。”海邦人才基金执行总裁梁刚称，很多早期项目都是创业团队尚在海外或者刚刚回国，对国内的创业环境处于迷茫状态，针对此，“海邦”除了配备创业导师外，还提供“保姆式”的全方位服务，来帮助和扶持有自主创新能力的海归回国成功创业。

    在创业之初，海邦人才基金不但提供天使投资2000万元解决启动资金，而且还帮助招聘办公人员，完成工商注册，租赁、装修办公场地等，使创业团队从纷繁复杂的日常工作中真正解脱出来，一回到国内就能专心于产品研发工作。

    深有感触的还有浙江省“千人计划”专家叶涛博士，其创建的宁波立芯射频股份有限公司，也是由“海邦”代为完成了风险投资、工商注册、场地租赁、设备购置、银行贷款、员工招聘、政府项目申报等诸多事项，使他们得以将全部精力都集中到生产运营上，迅速壮大为国内标签行业领先企业。

    “海邦”也只是创新为新侨归国创业服务的一个缩影。截至目前，中国侨联先后命名了35家科教兴国示范基地，引进高层次人才3000多名。

    蓬勃发展的队伍

    早在2000年，中国侨联向全国侨界科技专家发出了为新世纪腾飞作贡献倡议后，以开展海内外侨界携手建设新世纪活动为开端，先后联合北京、天津、浙江、上海等地侨联，连续举办了十三届海外侨界高新技术人才为国服务志愿团活动。来自20多个国家和地区的500多位海外学者，带着600多个科技项目和研究成果，参与了北京奥运、环渤海区域开发、西部大开发和社会主义新农村建设等，并协助引进了一批高层次人才和高新技术，对地方经济社会发展起到积极的推动作用。

    2010年，中国侨联又成立了由侨界高端人才组成的特聘专家委员会。其中院士29位，“千人计划”入选者56位，“百人计划”24位，“长江学者”31位。

    此外，各省级侨联的人才组织也呈蓬勃发展之势。据统计，截至2013年底，共有12个省级侨联成立了专家委员会，共有专家562名。