4G降价大战将启

    8月15日，国务院修改《中华人民共和国电信条例》，放开网间互联协议和电信资费定价的限制。原条例中规定的电信资费，一直是“实行以成本为基础的定价原则”，电信资费分为三种定价方式：市场调节价、政府指导价和政府定价。修改后，删除了“电信资费分为市场调节价、政府指导价和政府定价”这一条款，明确规定，今后的电信资费“实行市场调节价”。

    “条例的修改可谓水到渠成，国家近年已经分几次陆续放开了资费的管理，将定价权交还给企业，政府干预越来越少。”独立电信分析师付亮说。

    今年5月份，工信部曾联合国家发改委发布通告，提出对所有电信业务资费实行市场调节价，电信企业可以自主制定具体资费结构、资费标准和计费方式。毫无疑问，给电信运营商松绑，把电信资费定价权交给市场，将加剧运营商之间的竞争，而当前的竞争焦点领域是4G。当下，三大运营商正全力开拓4G网络建设，抢占4G运营制高点，争取更多的4G用户。业内人士预计，资费新政策的出台，将首先体现在新一轮4G大战中，这会为4G用户带来实惠。

    条例的修改意味着电信资费定价正式松绑，4G的降价大战即将开启。

    移动支付同比增长超1倍

    8月18日，央行公布2014年第二季度支付体系运行总体情况。数据显示，第二季度全国共办理非现金支付业务150.38亿笔，金额456.20万亿元，同比分别增长23.35%和17.42%。

    而电子支付金额增速则远远大于整个非现金支付业务平均水平。同期全国银行机构共处理电子支付业务76.96亿笔，金额327.11万亿元，同比分别增长23.24%和30.31%。其中，移动支付业务9.47亿笔，金额4.92万亿元，同比分别增长1.55倍和1.37倍，移动支付业务继续保持高位增长。

    相比之下，银行卡发卡量增速连续放缓。截至第二季度末，全国累计发行银行卡45.40亿张，环比增长3.40%，增速较上季度放缓0.79个百分点。

    得益于电子商务的发展和互联网金融的推动，移动支付在未来一段时间还将继续保持较高增速。

    阿里成大学生最佳雇主

    零点指标数据最新出炉的《2014年中国大学生最佳雇主TOP50》报告显示，阿里巴巴以高支持率位居榜首，一跃取代2013年的雇主冠军微软，成为大学生心目中最被认可的“好老板”。

    面对现下的校园招聘季，国内最大的策略研究咨询公司零点指标日前对北京、上海、济南、成都、武汉、杭州、南京7个城市20所高校的大学生发放问卷，完成了新一轮大学生最佳雇主评选。调查显示，2014年大学生“最佳雇主”评选的前10位分别是：阿里巴巴、中国移动、中国银行、苹果、中国电信、华为、百度、中石油、腾讯、国家电网。

    在阿里巴巴校园招聘网页上，阿里巴巴针对2015年的应届毕业生推出阵容豪华的阿里星计划，其中一项是，给进入“阿里星——数据人才班”的新员工提供6个月在美国研发中心训练的机会。

    “阿里巴巴公平、简单、开放、自由，是我想要去工作和生活的地方。另外，这家企业充满创新活力，是中国互联网时代的标杆。如果他能成为我事业的起点，那我就太高兴了！”今年刚毕业的北京中央财经大学学生姚雅表示。

    阿里巴巴作为网络消费的代名词，越来越受到年轻人的喜爱和追捧。而除了阿里巴巴极具潜力的工作前景以及优厚的福利薪酬外，其对外展现出来的开放和多元化的公司文化和工作氛围，也令刚刚走出校门的大学生们着迷。