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    科技日报讯 （邹平贸 刘怀宇）为提高司务长能力素质和业务水平，提升基层财务正规化管理效益，武警广西总队大力加强司务长队伍建设。

    该总队坚持择优上岗的原则，严把司务长队伍入口关，保证选拔的质量。总队建立司务长季度、月、周学习培训制度，定期开展多媒体授课辅导和网上办公，指导司务长开展岗位练兵活动；各单位定期通过账目评比、民主测评等方式，对司务长思想品德、业务技能、作风纪律等情况进行综合考评；每季度评比“红管家”，并作为年底称职等级评定、晋级、奖励的重要依据。