科技日报讯 （邵军 吴浩捷）日前，武警江苏总队常州支队机关干部阶段性军事综合考核成绩张榜公布，8名成绩不合格的机关干部被责令调离原岗位进行限期集中补差训练，补考合格后才能重新上岗。该支队支队长陈朝才介绍说，这是他们从实从严狠抓机关干部军事训练，着力强化机关干部军事素质采取的有力措施。

    该支队党委“一班人”认为，要把“当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗”的要求落到实处，必须首先从严抓好机关干部军事训练。他们根据《军事训练与大纲》规定的标准和条件，详细制订了《机关干部岗位训练考评实施细则》；建立完善机关干部训练档案，定期在局域网上公布训练考核成绩，对训练考核不合格、漏训缺考人员进行补训补考，限期达标；将机关干部训练考核成绩与个人的晋职晋升、成长进步相挂钩，极大地增强了机关干部增强自身军事素质的紧迫感。几日前，支队对机关进行了军事素质考核，参考机关干部合格率首次实现100%。