科技日报讯 （实习生张彦会 记者张晔）“不重资历，重潜力，招好学科的优秀才子。”1月16日，南京信息工程大学又一次大举揽才，这是该校2006年以来第七次面向海内外大规模招聘。该校李廉水校长在新闻发布会上抛出引才绣球。

    据悉，本次招聘总量为160人，其中国际合作研究基地招聘科研人员60名，相关学科招聘学术骨干100名，年龄要求不超过45岁，总体定位为“学术骨干”，并没有动辄要求“院士”“杰青”等名号。而本次招聘在岗位、要求、待遇等方面的转变，无不体现了这一特点。特别引人注目的是本次招聘60名科研人员的五大国际合作研究基地，包括地球系统模式中心、资料同化研究与应用中心、耶鲁大学-南京信息工程大学大气环境中心、气候动学研究中心、太平洋台风中心。这五大平台是近年来南信大重点建设的高层次平台，也是南信大打造世界级高水平平台的重要途径，而该五大中心的领衔专家也均来自此前的全球招聘。

    在招聘要求方面，公告中特别强调了“学科排名”，包括“国际著名大学、研究机构（或学科排名列世界前列的大学）毕业的博士、博士后”“国内大学的优秀学科（教育部学科排名前10%）毕业的博士、博士后”，但并没有对学校的排名进行严格的限定。对此，李廉水校长表示，国外很多大学并不以综合性著称，而以某几个学科闻名，“我们的招聘不仅给条件、给经费，更要给平台。要通过这些学术高地，为好苗子直接打通国际国内通道，让他们站在国际前沿进入团队、参与研究，做出贡献。十年磨一剑，磨出学科领军人才。”

    据了解，南信大通过前六次全球招聘共引进700多人，其中来自海外人才129人，占到全校高层次人才的1/12，还引进了一个中国科学院院士团队。