第一次与江汽老板安进接触过的人，应该都会有这样一种感受：藏都藏不住的霸气外漏。实际上几乎每一次的媒体交流，尤其是在不太公开的场合，最后的结果用他自己的话来说，都是“你有你的看法，我保留我的意见”。不过有意思的是，或许正因为这位新领导对自己为江淮规划的未来，是如此的笃定与自信，以至于人们反而并没有对他的个性外放，以及让江淮变得不再“安分”的努力，产生什么反感。

    新官上任三把火。在一年的时间里，安进就把自己的想法付诸到江淮的每一处地方。巩固商用车市场的既有优势，提升乘用车领域的江湖地位，拓展海外业务，涉足汽车金融，高调做着纯电动……用一个时髦的词来形容，就是他正把江淮这家老国企的性能升级到2.0版本。因为谁都看得很清楚，在这个市场竞争日益决绝与残酷的时代，只有不安于现状者，方能生存求进。

    尽管这个过程必定艰难、繁重，但对于任何个性鲜明的老板来说，却又充满着挑战的乐趣。所以他的摩拳擦掌，他的激情充沛，他的固执己见，都只会令友善观察江淮的人，更加充满期待。

    当然，领导的计划与理想，需要依靠企业上上下下每一个人的认同与付出。“人”的效率，决定着企业的效率、就江淮目前的实际而言，体制与管理方面还有着很大的提升空间。毕竟真正的好企业，更像是每节车厢都自带引擎的动车组，而非全靠火车头拉拽的老式货列。