谈起西安军代局某军代室的高级工程师胡大宁，人们对她印象是又“黑”又专：“黑”，并不是说她人长的黑，而是她在工作中能坚持原则，敢于唱“黑”脸；专，是说她专业理论知识丰富，在装备质量监督和检验验收中成功地发现并处理了多起质量问题，两次被评为军代局质量工作先进个人，荣立个人三等功1次，是总装“1153”第三层次培养对象。

    军代表长期工作在承制单位，各种关系、人情难免掺杂在工作中，这个时候，能不能坚持原则，对军代表是一个极大的考验。她始终认为：“在履行岗位职责上没有男女之分，只有是否尽职尽责之别，不能因为性别上的差异，放松对自己的要求，降低工作标准。”

    有一次，在某型号导弹发动机的生产现场，她发现给训练用导弹配套的发动机涂着与作战用导弹配套的发动机一样的标志带。她决心以这件事为契机彻底扭转承制单位管理中的漏洞。她按照监督工作的要求督促承制单位进行了管理归零，按规定要追究主管领导的责任——处1000元罚款，并在全所通报批评。而这位领导，正是她私交甚好的大学同学。为此，这个同学恳求她放自己一马，并表示以后一定加强管理，绝不会再有类似问题发生。可她最后还是坚持按规定进行了处理。随着后续生产的进行，承制单位的技术状态管理得到了极大地改进，这位同学也晋升为研究员。

    正是凭着高度的事业心和强烈的责任感，她先后发现并处理了30多起质量问题，消除了5个大的质量隐患。她所负责的某型号导弹发动机，被航天二院评为“质量信得过”产品。这些成绩的取得，离不开她对工作的严格要求，更得益于她深厚的专业理论知识。